Il concorso per progetti per la creazione di nuovi spazi di lavoro presso le imprese di Rosatom State Corporation è iniziato nel dicembre 2013. Abbiamo già scritto dei suoi finalisti e partecipanti. I migliori progetti sono stati pianificati per essere implementati nei siti pilota della società e quindi, dopo averli finalizzati e adattati, introdotti come standard. Questo materiale riguarda ciò che siamo riusciti a realizzare durante questo periodo. Vi diremo anche perché è stata lanciata la seconda fase del concorso e cosa attende i suoi vincitori.
Rosatom comprende più di 350 imprese diverse: dalle centrali nucleari e rompighiaccio ai piccoli laboratori, dagli impianti chimico-tecnologici e di trasformazione ai centri di ingegneria e agli istituti di ricerca. Molti di loro, a causa della loro età avanzata, non soddisfano i moderni standard degli uffici e degli spazi industriali. Inoltre, Rosatom si posiziona come una società altamente tecnologica e innovativa. Questo è stato il motivo per il lancio del concorso "Nuovo spazio di lavoro di Rosatom" nel 2013. A quel tempo vi partecipavano non solo architetti e designer russi, ma anche uffici di Francia, Germania, Stati Uniti, Messico, Argentina, Tailandia e altri paesi. In totale, gli organizzatori hanno ricevuto 837 candidature. Secondo i risultati del concorso, che in seguito divenne solo la prima fase di un progetto a lungo termine, non solo sono stati selezionati i progetti per l'implementazione, ma anche una valutazione degli uffici di architettura e progettazione raccomandata per un'ulteriore cooperazione nell'ambito dello spazio di lavoro della società. programma di rinnovo è stato compilato.
L'elenco dei siti da aggiornare a seguito dei risultati della prima fase comprende non solo uffici, ma anche laboratori, officine, atri di ingresso, sale conferenze e spazi ricreativi. I principi di base che uniscono i progetti realizzati e quelli in corso sono la zonizzazione anziché la recinzione, pareti e porte trasparenti o traslucide, percorsi di transito anziché corridoi, pannelli fonoassorbenti su pareti e soffitti in aree di riunione e lounge, punti caffè e piccoli angoli ricreativi, mobili modulari, multifunzionalità di varie zone, paesaggistica (anche verticale), infografiche a parete e schermi multimediali al posto dei cartelloni pubblicitari, materiali moderni e finiture laconiche, sistemi di archiviazione ben ordinati. Nonostante il fatto che diversi uffici abbiano lavorato sugli interni dei siti, le caratteristiche generali dello stile aziendale vengono immediatamente lette nel design: l'uso di una scala bianca e blu, il design del sistema di navigazione sotto forma di pittogrammi, il l'uso attivo del vetro negli interni, l'uso di elementi associati all'industria dell'energia nucleare nella progettazione …
Di seguito vengono presentati i progetti già completati.
Impianto elettrochimico di Zelenograd
Milodamalo Studio
Molte soluzioni interne utilizzate qui possono essere facilmente replicate in altre aziende Rosatom. Inoltre, la variabilità è consentita, ad esempio, nella scelta dei singoli materiali o mobili: l'idea e lo stile generali non ne risentiranno. Il progetto ha interessato il gruppo di ingresso centrale, la sala conferenze e l'adiacente area lounge.
Stabilimento di ingegneria in Elektrostal
Ufficio di architettura "Anton Mosin & Partners"
Gli architetti si sono trovati di fronte al compito di trasformare lo spazio del laboratorio, che è stato costruito negli anni '70. Gli autori sono riusciti a eliminare il caos visivo, implementare un'efficace suddivisione in zone, attrezzare un ufficio moderno e creare spazi per il relax e la comunicazione.
Mikhail Ukhov, consigliere del direttore generale della State Atomic Energy Corporation Rosatom: “Nonostante il fatto che quasi tutti i siti pilota da noi si siano rivelati belli e comodi da usare, questo non è il compito principale del progetto. Il compito massimo è rendere lo spazio di lavoro un altro strumento per lo sviluppo dell'azienda. Lo spazio di lavoro e il capitale umano sono interdipendenti. La direzione di Rosatom ha ripetutamente affermato che nella nostra azienda della conoscenza sono le persone la risorsa più importante e chiave. E lo spazio di lavoro può sia aiutare i processi di sviluppo sia rallentarli, impedendo al nuovo di emergere, di realizzare il meglio. Il nostro obiettivo è rendere lo spazio di lavoro pertinente e flessibile. Per renderlo non un fattore di limitazione, ma una risorsa in più, sia per il management che per ogni singolo dipendente.
Impianto minerario e chimico a Zheleznogorsk
Dmitry Emelyanov
Questo progetto è un esempio illustrativo dell'integrazione di singoli elementi degli interni del passato in uno nuovo. L'architetto ha conservato un muro di mattoni nell'ex sala riunioni dello stabilimento, che ora ospita uno spazio ufficio multifunzionale, uffici direzionali e una piattaforma trasformabile per trattative e riunioni.
NIKIET prende il nome da N. A. Dollezhal
Ufficio di architettura "Archkon"
Il sito dell'ufficio scientifico dei fisici di JSC "NIKIET" è diventato il più piccolo degli spazi convertiti - 94 mq. È riuscito a ospitare 20 postazioni di lavoro separate, una sala riunioni, un sistema di archiviazione e una barra orizzontale.
Impianto di Novosibirsk di concentrati chimici
Milodamalo Studio
Il sito di NZHK è, al contrario, il più grande del progetto (4392 mq). È progettato in uno stile rigoroso e laconico, con un'enfasi sulla funzionalità.
In totale, secondo i risultati della prima ondata del concorso, 10 siti sono stati riequipaggiati. Altri 9 progetti sono in corso. Ma poiché ci sono ancora molti spazi da ristrutturare, si è deciso di estendere il progetto. Nella primavera di quest'anno Rosatom, insieme all'agenzia ProjectNext, ha lanciato la seconda fase del concorso, le cui domande di partecipazione vengono accettate fino al 26 giugno. Oltre ai premi in denaro, i vincitori avranno l'opportunità, su base contrattuale, di partecipare allo sviluppo della versione finale dello standard dell'area di lavoro della Rosatom State Corporation.
Puoi saperne di più sul sito del concorso.
