L'ufficio di architettura Elemental, gestito dal vincitore del Premio Pritzker Alejandro Aravena, non impiegherà più - senza stipendio - stagisti. L'officina cilena, nota per i suoi progetti di sensibilizzazione e soluzioni innovative per alloggi a prezzi accessibili, ha spiegato di averlo fatto per proteggere la sua reputazione professionale. La decisione è stata presa dopo lo scandalo per lo "sfruttamento del lavoro libero".
Tutto è iniziato quando il designer e artista Adam Nathaniel Furman ha deciso di sensibilizzare l'opinione pubblica sulla questione degli stage non retribuiti e ha lanciato la campagna #archislavery su Instagram. Elemental è stato nominato uno dei primi uffici "senza scrupoli" a praticare una cultura del lavoro gratuito.
Il sito web di Dezeen ha inviato una richiesta formale all'ufficio di Aravena e ha pubblicato la risposta degli architetti. Dettagli
delinea i motivi per cui Elemental ha assunto tali apprendisti. Gli architetti cileni hanno iniziato a esercitarsi a lavorare con gli studenti nel 2003, quando hanno organizzato un concorso per progetti di edilizia sociale. Hanno pagato i vincitori del volo, vitto e alloggio e hanno considerato questa interazione "un giusto scambio di tempo per esperienza". I finalisti hanno dovuto vivere 4 mesi in Cile: durante questo periodo, come previsto, i professionisti avranno il tempo di trasferire le loro conoscenze ai tirocinanti. Ci è voluto anche tempo per sviluppare un linguaggio di lavoro.
“Sapevamo di non poterci permettere di pagare gli stagisti, quindi abbiamo incoraggiato i candidati a fare domanda per una borsa di studio nel loro paese. Molti studenti sono venuti con borse di studio”, spiegano nella lettera Alejandro Aravena ei suoi colleghi. Negli anni, più di 150 stagisti li hanno visitati in queste condizioni. L'ufficio di presidenza ha osservato che nel 2015 ha persino condotto un'indagine tra i giovani che hanno lavorato per loro per dire loro quanto si sono divertiti a lavorare nell'ufficio e cosa vorrebbero cambiare. Sulla base del sondaggio, gli architetti hanno ottenuto un punteggio di 8 su 10 e apportato alcuni miglioramenti al flusso di lavoro. I cambiamenti hanno interessato principalmente l'assicurazione, il cibo e l'organizzazione dello spazio di lavoro.
Un altro obiettivo della campagna di Furman era l'architetto giapponese di 44 anni Junya Ishigami. Il motivo sono state le promulgate condizioni di partecipazione alla progettazione del padiglione estivo per la Serpentine Gallery di Londra. Ricordiamo che quest'anno la galleria londinese ha commissionato a Ishigami un tradizionale edificio estivo. Si è scoperto che lo stage non è pagato e i candidati devono portare in ufficio i propri laptop con software preinstallato. La settimana lavorativa va dal lunedì al sabato, dalle 11:00 a mezzanotte. L'e-mail afferma inoltre che lo studio non aiuta i candidati stranieri a ottenere un visto giapponese. Lo studente che ha presentato domanda per il posto di "stagista" ha ammesso alla rivista britannica Architects 'Journal che, dopo aver ricevuto una risposta da Junya Ishigami + Associates, "si è reso conto di quanto siano assurde queste condizioni". "Non posso permettermelo, dato che Tokyo non è affatto un posto economico in cui vivere", ha spiegato il tirocinante AJ.
Una storia simile è accaduta nel 2013 con un altro architetto giapponese, l'autore del padiglione estivo per la Serpentine, So Fujimoto. Quindi ha apertamente condiviso con i giornalisti la sua esperienza nell'utilizzo di lavoro non retribuito e ha definito tale interazione "un'eccellente opportunità per entrambe le parti". Fujimoto ha detto che il Giappone ha una pratica diffusa di "scrivanie aperte", dove studenti e laureati lavorano gratuitamente dai tre ai sei mesi solo per acquisire esperienza. Gli studi di architettura impiegano regolarmente tali apprendisti nella realizzazione di modelli e nella preparazione di disegni.
Tuttavia, ciò che è considerato comune in Giappone è contro le regole del Regno Unito. Il Royal Institute of British Architects (RIBA) ha bandito gli stage non retribuiti nel 2011. Gli studi di architettura britannici devono fornire agli studenti in stage un compenso pari almeno al salario minimo ufficiale. Fujimoto è quindi riuscito a evitare serie critiche e Ishigami è stato sfortunato. Dovrà pagare tutti coloro che hanno lavorato e stanno lavorando al progetto per la Serpentine, la stessa galleria ha insistito su questo, apparentemente sotto la pressione del pubblico, poiché in un primo momento i rappresentanti dell'istituzione hanno detto di non essere a conoscenza della situazione. Il presidente del RIBA, Ben Derbyshire, si è detto "scioccato" quando ha saputo che i laboratori erano alla ricerca di stagisti gratuiti e ha aggiunto che l'istituto "condanna fermamente lo sfruttamento degli studenti in questo modo".
Nei commenti sotto le pubblicazioni dedicate a questi problemi, gli studenti attuali e gli specialisti già affermati hanno parlato. Le risposte dei lettori fondamentalmente si riducono a una cosa: qualsiasi lavoro deve essere pagato, soprattutto perché spesso i tirocinanti non sono affatto dei neofiti inetti e possono persino dare un vantaggio ai datori di lavoro, dal momento che hanno conoscenze preziose e sono più esperti in tecnologia. Qualcuno definisce bestiale il comportamento delle "star" architettoniche e dice che non vale la pena assumere stagisti se non ci sono soldi per pagarli.
Alcuni commentatori hanno ricordato che l'istruzione di un architetto, com'era e rimane estremamente costosa ed elitaria, principalmente nei paesi in via di sviluppo, ad esempio, nello stesso Cile. Pochi possono permettersi di studiare senza il sostegno di ricchi mecenati: il loro ruolo è solitamente svolto dai genitori. Uno dei lettori di Jon ha scritto che tali stage sono accettati da coloro per i quali i soldi non sono importanti. “Possono permettersi di lavorare gratuitamente perché hanno genitori ricchi. Coloro che hanno bisogno di mantenersi non possono correre questo rischio e, di conseguenza, sono svantaggiati nel corso della loro carriera , spiega il lettore di Dezeen.
Una ragazza con il soprannome di shelikesbacon è d'accordo con lui: "Se gli stage non vengono pagati, solo i bambini con un buon sostegno finanziario possono parteciparvi, il che li prepara per lavori più pagati". Ciò aumenta il divario tra gli studenti più poveri e i loro compagni di classe più fortunati. "Smettila di comportarti come se fosse un grande onore per un giovane studente entrare nel tuo studio, o la tua presenza è una benedizione per loro", dice Ali ai seminari.
Ma c'è anche chi sostiene uffici noti, sottolineando che i giovani hanno sempre una scelta e sono liberi di non accettare quelle condizioni che a loro non piacciono. "Ad essere onesti, è molto più efficiente fare il lavoro da soli che formare stagisti", afferma la lettrice Hwa Yeong Lee.
Daniel scrive che la professione di architetto è in linea di principio crudele e il lavoro non retribuito non è solo il destino dei tirocinanti. Le aziende generalmente "ti abusano di scadenze e richiedono [manodopera] tutto il tuo tempo, non è un lavoro dalle nove alle cinque", spiega Daniel. “Dietro a molti grandi nomi ci sono innumerevoli professionisti [di base] che si esibiscono in b di la maggior parte del lavoro. Sono gravemente sottopagati, costantemente oberati di lavoro e non ricevono il dovuto riconoscimento per il loro lavoro. L'edificio che ti piace è stato costruito da Norman Foster? Molto probabilmente, questa non è nemmeno un'idea sua”, riassume il lettore.
