A giugno si è svolta a Chicago la NeoCon 2018, la più grande fiera internazionale degli interni commerciali, che ha presentato i suoi nuovi prodotti e concept su un enorme stand, tradizionalmente progettato dalla famosa Patricia Urquiola. Lo spazio è stato organizzato tenendo conto di diversi tipi di cultura organizzativa, nonché dell'attuale concetto di Activity Based Working. Pertanto, in un tale ufficio, ogni gruppo di lavoro e ogni dipendente troverebbero un'area ideale per ogni specifica attività, tenendo conto del suo stile di lavoro e delle sue preferenze.
Lo showroom ha anche implementato il concetto di uno spazio di lavoro che migliora il benessere dei dipendenti, che si basa su The Healthy Workplace Nudge e su precedenti ricerche di 2 anni condotte con la partecipazione attiva di Haworth.
Molti fattori spaziali e psicologici influenzano il benessere dei dipendenti. Tra questi: un alto livello di controllo dei dipendenti su come, in quali condizioni e quando possono svolgere le loro mansioni lavorative, il livello di mobilità e autonomia, la disponibilità di opportunità di riposo e cambio di attenzione durante la giornata lavorativa, una sensazione di comfort e sicurezza psicologica e molti altri.
Ma prima di tutto, è necessario assicurarsi che lo spazio di lavoro sia coerente con una cultura organizzativa basata sui valori dello sviluppo del capitale umano e della salute dei dipendenti. Un tale ambiente di lavoro aiuterà a liberare il potenziale creativo del team, ad aumentare la loro soddisfazione e, di conseguenza, il benessere.
Denis Chernichkin, direttore di Haworth Business Interiors, ha recentemente parlato di quanto sia importante la cultura organizzativa e del motivo per cui deve essere presa in considerazione per organizzare lo spazio nel modo più efficiente possibile.
